Saarlandliga, Runde 5 am 08. Dezember 2024 14:00
PDF
PDF

Eppelborn I
1801 2.5 : 5.5 Caissa Homburg I 1862
1
1970
0 - 1
2032
2
1920
0.5 - 0.5
1934
3
1942
0.5 - 0.5
1912
4
1873
0 - 1
1914
5
1633
0 - 1
1688
6
1657
0.5 - 0.5
1802
7
1806
0.5 - 0.5
1733
8
1608
0.5 - 0.5
1882
 
Schwalbach I
1871 5.0 : 3.0 Riegelsberg I 1813
1
2030
0.5 - 0.5
2001
2
2034
1 - 0
1673
3
2005
0.5 - 0.5
2106
4
1869
0 - 1
1797
5
1838
1 - 0
1584
6
1757
0.5 - 0.5
1830
7
1714
0.5 - 0.5
1806
8
1718
1 - 0
1710
 
Saarlouis I
1720 4.0 : 4.0 Caissa Homburg II 1815
1
1911
0.5 - 0.5
2096
2
1909
1 - 0
2015
3
1753
0.5 - 0.5
1801
4
1732
0.5 - 0.5
1757
5
1723
0.5 - 0.5
1720
6
1570
0 - 1
1781
7
1484
0 - 1
1751
8
1679
1 - 0
1601
 
Illingen II
1867 5.0 : 3.0 Ensdorf I 1742
1
2189
1 - 0
2042
2
2020
0 - 1
2060
3
1872
1 - 0
1961
4
1733
0 - 1
1865
5
1897
0.5 - 0.5
1821
6
1731
1 - 0
1452
7
1725
0.5 - 0.5
1580
8
1768
1 - 0
1154
 
Ostertal I
1751 5.0 : 3.0 Turm Siersburg 1722
1
2007
1 - 0
1919
2
1940
1 - 0
1967
3
1835
0.5 - 0.5
1781
4
1849
1 - 0
1683
5
1829
1 - 0
1782
6
1775
0.5 - 0.5
1731
7
1575
0 - 1
1712
8
0 - 1
 

= Details ausblenden.

= Ergebnis gemeldet von


Rangliste nach Runde 5
Rg
Mannschaft
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
MP
BP
1
(1916)
X 5.0 3.0 5.0 6.5 6.5
13
26.0
2
(2092)
3.0 X 5.5 4.5 4.5 6.0
13
23.5
3
(1870)
X 4.5 3.0 5.0 5.0 5.5
13
23.0
4
(1940)
5.0 3.5 X 3.0 5.5 5.5
11
22.5
5
(1863)
3.0 2.5 X 6.0 5.0 4.0
10
20.5
6
(1910)
3.5 5.0 2.0 X 4.0 5.5
9*
20.0
7
(1890)
1.5 3.0 5.0 4.0 X 5.5
9*
19.0
8
(1910)
1.5 3.5 3.0 X 3.0 5.5
7
16.5
9
(1821)
2.0 2.5 3.0 2.5 5.0 X
7
15.0
10
(1718)
2.5 2.5 4.0 2.5 2.5 X
6
14.0

= Die Runde wurde vom Staffelleiter geprüft und als korrekt eingestuft!


Wir benutzen Cookies

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.